为了进一步为“美丽子洲、幸福子洲、实力子洲”提供强有力的制度保障，今年以来，子洲县将贯彻落实“三项机制”作为一项重要任务，全面用“三项机制”激发全县各级干部干事创业的豪情，切实做到“三个见实效”。

鼓励激励见实效。今年以来，子洲注重在重点项目、重点工作一线搭建平台，培养、发现和使用干部。一线培养锻炼出来的干部，经组织考察认定后“选优”重点提拔。子洲县中小企业促进局副科级干部马东在脱贫攻坚工作中被选派到淮宁湾镇挂任第一副书记，工作期间，制定全镇脱贫规划，协调驻村第一书记扎实开展精准扶贫工作，表现突出，多次被市县表彰奖励，被提拔为子洲县人才交流中心主任；充分发挥考核的激励导向作用，综合运用领导班子和干部平时考核、综合研判结果，优先提拔使用表现突出的干部，让肯干事、会干事、讲奉献、有实绩的党员干部受表彰、得重用。双湖峪镇城区流动办副主任曹锦刚，工作积极负责，农村工作熟悉，善于做群众工作，分管工作业绩突出，多次被考核为优秀领导干部，被调整为苗家坪镇副镇长；充分运用党建工作考评机制。子洲县马岔镇冯渠村党支部书记冯治江，近年来陆续为全村425户投资2600余万元，进行了旧房改造工程，修建了通户村组道路，不断加大供水、电和绿化、美化、亮化、净化为主的基础设施建设力度，采取发展大棚蔬菜、招商引资等措施，大大提高了群众收入。冯渠村党支部今年被评为全省优秀基层党组织，冯治江本人于2016年9月被推选为市党代表。

容错纠错见实效。今年以来，子洲县针对改革推进过程中一些党员干部存在的“不求有功、但求无过”、“怕出错、怕问责”等问题，从制度上为改革者提供容错保障，免除后顾之忧，激发改革创新活力，营造良好的改革创新环境。将容错定义为单位或党员干部在改革创新、干事创业过程中出现失误或轻微违纪，本应给予问责追究或党纪政纪处分，但因符合容错纠错相关条件，对其从轻、减轻或免予问责、免予处分；将纠错定义为通过完善制度、程序，最大限度规避和减少改革创新出现失误或偏差，及时有效地消除和减少损失或影响，保障改革创新顺利推进，支持党员干部干事创业。该县驼耳巷乡乔岔村支书赵某在产业化道路修建和整村推进项目产业化养殖业补助款发放过程中，有落实党委、政府决策部署出现失误和偏差现象，但本事件经过集体民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失，根据“三项机制”容错纠错办法有关规定，经中共子洲县纪委常委会议研究决定，对赵某进行容错并提醒约谈。

能上能下见实效。今年以来，子洲县从解决全县干部队伍中存在的为官不正、为官不为、为官乱为问题出发，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用党的建设、山区农业现代化建设等全县综合性重大活动、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治等方面工作不力的责任认定结果、干部自身存在突出问题以及其他造成重大不良影响情况进行调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。该县某部门一主要领导，因长期不重视党建工作，履行党建第一责任人职责不力，在党建工作中敷衍了事，多次被排为部门党建工作后进单位，根据“三项机制”能上能下办法有关规定，将其免职，调整到其他部门工作。

总编辑：张生刚 本期编辑：艾朵朵